LUCRATORI HORECA
Pentru a dezvolta forța de muncă din România, am decis să recrutăm personal asiatic din țări precum Nepal, Sri Lanka, India, Vietnam și alte piețe emergente în domenii de activitate. Prezența angajaților asiatici în hoteluri, restaurante și cafenele creează o imagine pozitivă în companiile românești. Eficienți, atenți la detalii și dornici să-și îndeplinească sarcinile zilnice în mod eficient, asiaticii fac diferența în domeniul muncii.
Pentru a nu exista confuzii, domeniul Horeca se referă la industria hotelieră și a serviciilor alimentare, mai precis la unitățile care pregătesc și servesc băuturi și alimente. Locurile de muncă din domeniul Horeca sunt foarte variate, astfel avem: bucătari, ospătari, patiseri, spălători, barmani, ajutor de bucătari, brutari, recepționiști.
Considerăm fiecare etapă de recrutare ca fiind cea mai importantă, așa că fiecare candidat este supus unui test practic, conform dorințelor angajatorului. Toți muncitorii asiaticii care sunt aduși în România pentru a muncii în domeniul Horeca, sunt cunoscători de limba engleză. Atunci când alegem candidații pentru un client acordăm foarte mare importanță câtorva aspecte, precum: adaptabilitatea la diferite medii și situații, dar și rezistența la stres care constituie un avantaj important.
De asemenea, în procesul de angajare ne asigurăm că fiecare candidat se încadrează în cultura companiei și că calitățile pe care le deține îl recomandă pentru serviciul pe care urmează să îl desfășoare. Suntem mereu la curent cu toate schimbările de pe piața forței de muncă din România și aplicăm cele mai moderne metode de recrutare și plasare a muncitorilor din Asia.
Cei mai mulți angajatori își doresc o atitudine pozitivă de la angajații din domeniul HORECA. Fie că vorbim despre bucătări sau persoanele care pun vasele la spălat, fiecare dintre aceștia trebuie să fie rapid și eficient în munca sa. Pentru angajatorii români, mereu venim cu sugestii de muncitori din Asia, deoarece aceștia au un grad ridicat de productivitate și, de asemenea, își iau sarcinile foarte în serios. De regulă, recomandăm muncitorii asiatici deoarece dețin o experiență bogată în ceea ce privește arta culinară, modalitatea de servire, interacțiunea cu clienții. Susținem acest lucru deoarece țările de proveniență ale acestora au ramurile acestea foarte dezvoltate și mereu în căutare de nou.
Oferim o gamă variată de servicii și fiecare dintre acestea are o serie de beneficii. În ceea ce privește secțiunea domeniul Horeca, vă prezentăm următoarele beneficii:
- Dețin calificare din țara de origine;
- Sunt vorbitori de limba engleză;
- Sunt persoane dedicate, muncitoare și serioase;
- Nivel ridicat de productivitate;
- Ajută la dezvoltarea afacerilor cu specific asiatic;
- Dau dovadă de ospitalitate;
- Persoane deschise față de nevoile clientului;
- Nivel ridicat de adaptabilitate.
TESTIMONIALE
Pentru a vă face o idee mai clară, vă invităm să descoperiți câteva testimoniale:
Cu agenția de recrutare Premium Staff Recruiter am avut o relație bazată pe câștig reciproc. M-au ajutat să găsesc personalul potrivit pentru restaurantul meu și, astăzi, suntem unul din cele mai cunoscute locații din București.
Suntem foarte mulțumiți de colaborarea noastră cu agenția Premium Staff Recruiter. Au fost alături de noi și ne-au înțeles foarte bine nevoile și cerințele noastre față de viitorul personal pe care ni-l dorim în cadrul hotelului. Am avut o comunicare excelentă, dat fiind faptul că în prezent, de fiecare dată când am nevoie de angajați noi apelez cu încredere la ei.
Premium Staff Recruiter servește industria Horeca de câțiva ani buni. Își iau munca în serios și prin programe de recrutare rentabile reușesc să îndeplinească așteptările clienților lor. Am observat că, aceste programe sunt adaptate pentru a găsi candidații potriviți. Premium Staff Recruiter poate fi considerat un reper în ceea ce privește agențiile de recrutare personal.
Nu mi-am imaginat că oamenii din România sunt atât de plăcuți. Am ajuns să lucrez în această țară prin intermediul agenției de recrutare Premium Staff Recruiter și am avut o colaborare foarte bună. Toate cerințele mele în ceea ce privește jobul au fost bifate cu succes și, astăzi, lucrez într-o cafenea în care zilnic interacționez cu tot felul de tineri.
ÎNTREBĂRI FRECVENTE
Punem accent pe cunoștințele fiecărui angajat, de aceea punem la dispoziție candidați vorbitori de limbi străine, îndeosebi limba engleză. Ne asigurăm din timp că aceștia cunosc limba străină cel puțin la nivel conversațional.
Cei mai mulți dintre candidații noștri dețin o calificare din țara de origine. Astfel cei care ajung pe piața muncii din România vin cu un bagaj de cunoștințe diverse care ulterior pot fi implementate în afacerile locale.
Testăm toți muncitorii asiatici care își doresc să lucreze în domeniul Horeca prin intermediul unor probe practice. Întreg procesul de recrutare este transparent, astfel agenția Premium Staff Recruiter vă pune la dispoziție aceste probe.